El balance final de las contrataciones laborales en 2022, confirma el buen ritmo del mercado laboral que habíamos anticipado en el pasado mes Septiembre para el conjunto de la Comarca Metropolitana de A Coruña, hecho que ha estado estrechamente ligado a la recuperación pospandemia de la economía del área.
De acuerdo a los datos elaborados a partir de la información que facilita el Instituto Galego das Cualificacións (Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, Xunta de Galicia), en 2022 tuvieron lugar un total de 171.544 nuevos contratos en la Comarca de A Coruña, superando los años más críticos de la pandemia (127.142 en 2020 y 169.152 en 2021).
No obstante, los datos deben interpretarse con mucha moderación, puesto que todavía faltan más de 25.000 nuevos contratos para alcanzar los casi 200.000 de 2019 (199.357), el año anterior a la pandemia. Además, a nadie se le escapa la incidencia negativa que podrían tener factores externos al área, tanto de política interna como internacional, y que ya tienen un cierto reflejo en la caída de las contrataciones de Enero y Febrero de 2023 (19.831), con respecto a los mismos meses de 2022 (26.041, un descenso de – 23,85%), por lo que todavía es muy pronto para certificar una recuperación real del mercado de trabajo o si se trata de un cierto “efecto rebote” tras la pandemia.
Los datos deben analizarse también dentro del contexto de Galicia y, en concreto si comparamos la evolución experimentada en la Comarca Metropolitana de Vigo en 2022, donde tiene lugar el mayor número de contrataciones, las distancias se han reducido notablemente. En el área olívica alcanzó la cifra de 179.360 contratos y en el área coruñesa 171.544 (un 4,56% mayor en la primera). En la pandemia la diferencia a favor de la Comarca Metropolitana del Sur era mucho más notoria (un 34,88% en 2020 y un 22,55% en 2021), por lo que todo parece indicar que se vuelve a la situación prepandemia (diferencias de 3,77% en 2018 y de 8,81% en 2019).
Por sectores económicos, más del 80% de los nuevos contratos en la Comarca coruñesa (83,74%, 143.655 personas) tienen lugar en el sector Servicios, ampliando incluso su ventaja con respecto a 2021 (81,45%) y dentro de un acentuado proceso de terciarización de la economía coruñesa, que continua imparable. Le siguen, muy de lejos, la Industria (10,87%, 18.654 contratos), la Construcción (4,46%, 7.658) y la Agricultura y Pesca (0,92%, 1.577).
Si comparamos estos datos con la comarca de Vigo, los Servicios son también predominantes (73,26% de los contratos, 131.405 personas), pero no tienen tanta relevancia como en el área de A Coruña, al igual que la Construcción (sólo un 2,80%, 5.016 personas).
Por el contrario, en el Sur hay que destacar el fuerte sesgo industrial (el 22,44%, 40.247 contratos) y una mayor presencia del primario -Agricultura y Pesca- (1,50%, 2.692).
En cuanto a la calidad del empleo, que podemos ejemplificar por la tipología de los contratos, el cambio también fue importante en 2022. Este hecho podría estar relacionado con la reforma laboral y el cómputo de los denominados “fijos discontinuos” como personas con contrato indefinido, lo cual no ha estado -y está- exento de polémica.
Con todo, en la Comarca de A Coruña se ha pasado de un 11,18% de contratos indefinidos en 2021, a un 30,69% en 2022 (incluye los indefinidos a tiempo parcial). En la Comarca de Vigo la evolución ha ido en la misma línea en el mismo período (del 7,83% al 27,19%), aunque la temporalidad, y, por tanto, la precariedad del empleo, siempre ha sido mayor que en la Comarca de A Coruña (tanto en números absolutos como porcentajes).
A modo de conclusión, los datos finales de 2022 confirman una senda de recuperación en el mercado laboral de la Comarca Metropolitana de A Coruña. Mayor cautela nos obligan a tomar los primeros datos de 2023, por lo que sería muy aconsejable que las Administraciones colaborasen en facilitar las infraestructuras aún pendientes, así como hiciesen todo lo posible por la agilización de trámites, ayudas y procesos que hagan realidad los nuevos proyectos empresariales